Pilot 2026 | Voor het eerst in Nederland
Een nieuwe standaard voor gezondheid, veerkracht én moreel kompas.

Het eerste Preventief Medisch Onderzoek (PMO) voor duurzame mensen in duurzame organisaties.

Er is iets aan de hand op de werkvloer. En een klassiek PMO lost het niet meer op.

Voldoe aan de Arbowet.
Bescherm de gezondheid van je mensen.
En zie wat er écht speelt; vóórdat uitval ontstaat.

Steeds meer organisaties merken: een klassiek PMO is noodzakelijk, maar niet meer voldoende.
Burn-out, morele druk, ruis in teams en verlies van richting laten zich niet vangen in alleen bloeddruk en BMI.

Daarom introduceert Transformation Nomads: de Integrale Health Check (PMO+). 
Een Preventief Medisch Onderzoek dat past bij deze tijd.

Ontwikkeld samen met artsen. Vergoedbaar. PMO-beleid. Mensgericht.

Dit PMO meet wat anderen missen.

👉 Plan een vrijblijvend intakegesprek
👉 Download de folder


Wat is een Preventief Medisch Onderzoek

Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een wettelijk verplicht instrument om gezondheidsrisico's bij medewerkers vroegtijdig te signaleren.

Het helpt organisaties om:

  • te voldoen aan de Arbowet (artikel 18)

  • ziekteverzuim te beperken

  • duurzame inzetbaarheid te bevorderen

Traditioneel richt een PMO zich vooral op lichamelijke en individuele gezondheidsfactoren.

Maar de werkelijkheid op de werkvloer is veranderd.

Daarom ontwikkelden wij de PMO+, gebaseerd op de menselijke duurzaamheidsdoelen van onze partnerorganisatie Real Human Goals.

Waarom een klassiek PMO vandaag tekortschiet

De grootste risico's in organisaties zijn vandaag zelden puur fysiek.

We zien:

  • stijgend psychisch verzuim

  • morele spanning in besluitvorming

  • teams die elkaar niet meer verstaan

  • uitputting door voortdurende verandering (AI, reorganisaties, onzekerheid)

  • verlies aan vertrouwen en betrokkenheid

Een klassiek PMO meet:

  • ✔ bloeddruk

  • ✔ cholesterol

  • ✔ leefstijl

Maar niet:

  • morele druk

  • integriteit onder stress

  • psychologische veiligheid

  • cultuurspanningen

  • betekenisverlies

En juist dát laatste maakt mensen ziek.

De oplossing: de Integrale Health Check (PMO+)

Meer dan een medische check

Een nieuw PMO voor deze tijd

De Integrale Health Check combineert het beste van twee werelden:

1. Medisch – zoals het hoort

  • Lichamelijk onderzoek door bedrijfsarts

  • Eventueel aangevuld met:

    • bloeddruk

    • stress- en herstelwaarden

    • slaap en energiebalans

  • Volledig Arbo- en AVG-proof

2. Menselijk – zoals het nodig is

  • Inzicht in mentale en morele belasting

  • Waarden, grenzen en besluitvorming onder druk

  • Psychologische veiligheid en vertrouwen

  • Team- en cultuurpatronen die energie kosten

Samen vormen zij één volwaardig Preventief Medisch Onderzoek,
dat niet alleen meet of mensen gezond zijn,
maar waarom zij vastlopen, of juist floreren.

👉 Ja, ik wil meer weten over deze aanpak

In samenwerking met bedrijfsartsen

De medische component van het PMO wordt uitgevoerd door:

  • jullie eigen bedrijfsarts

  • of een samenwerkende bedrijfsarts via ons netwerk

Belangrijk verschil:
wij voegen daar een niet-medische, mensgerichte analyse aan toe.

  • Individuele medische resultaten blijven volledig vertrouwelijk

  • Organisaties ontvangen uitsluitend geanonimiseerde groepsinzichten

  • Inzichten worden vertaald naar concrete HR- en leiderschapsimplicaties

Dit is geen therapie.
Dit is preventie op het niveau waar problemen ontstaan.

Waarom dit een PMO+ is

Dit is geen klassieke vitaliteitscheck.
Dit is een medisch én moreel onderbouwd PMO+.

In reguliere PMO's worden medewerkers jaarlijks beoordeeld via medische screenings en ARBO-checks.
Wat ontbreekt, is begeleiding op het niveau van innerlijk kompas, veerkracht en bewustzijn.

Daar ontstaat jouw strategisch voordeel:

  • Bedrijfsartsen (die van jou of uit ons netwerk) voeren het medische onderzoek uit

  • Wij onderzoeken de mens áchter de meting

  • Wij verbinden deze inzichten rechtstreeks aan jouw organisatiedoelen

Wat jij ervaart op je werk is geen individueel probleem, maar onderdeel van een grotere verschuiving.

Preventie wordt zo geen verplichting, maar een strategisch voordeel.

Voor organisaties

  • Minder (psychisch) verzuim en uitval

  • Eerder zicht op onderliggende risico's

  • Een sterkere, integere organisatiecultuur

  • Betere besluitvorming onder druk

  • Meer rust, minder ruis in teams en leiderschap

Voor medewerkers

  • Inzicht in gezondheid én mentale belasting

  • Meer energie, herstel en veerkracht

  • Erkenning van wat tot nu toe niet meetbaar leek

  • Vrijblijvende begeleiding, indien gewenst

Waarom dit nu urgent is

  1. Psychische klachten zijn verzuimoorzaak #1

  2. Verzuim kost gemiddeld €400 per dag per medewerker

  3. AI en continue verandering verhogen mentale druk

  4. Zingeving en moreel leiderschap zijn geen "soft topics" meer

  5. Organisaties worden afgerekend op menselijk kapitaal

Wie nu alleen het lichaam meet, loopt achter.

We gaan zelfs nóg een stapje verder

We durven dit proces te plaatsen op een concrete tijdlijn. Wat wij de splitsing in bewustzijn noemen, voltrekt zich niet vaag of symbolisch, maar tastbaar en zichtbaar: hier en nu.

Tussen 2025 en 2030 bevinden we ons in een periode van een grote sortering. Twee manieren van kijken, leven en handelen gaan zich steeds duidelijker van elkaar onderscheiden. Niet omdat mensen anders willen zijn, maar omdat hun innerlijke kompas anders is afgesteld.

Dat merk je vandaag al overal. Mensen spreken dezelfde taal, maar verstaan elkaar niet meer. Waarden botsen. Polarisatie verdiept zich. Niet alleen in de samenleving, maar ook op de werkvloer, in teams en in leiderschap.

Wie dit mechanisme herkent en begrijpt, kan werkelijk van betekenis zijn.
Voor iedereen — aan welke kant van het spectrum iemand zich ook bevindt.

Samengevat

✔ Voldoet aan de Arbowet
✔ Medisch onderbouwd
✔ Mensgericht verdiept
✔ Toekomstbestendig
✔ Uniek in Nederland

Dit is het PMO van de volgende fase van werk.

👉 Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
👉 Ontvang voorbeeldrapportages

Deel van een groter geheel

Samen staan wij sterker

Transformation Nomads staat niet alleen. Samen met Real Human Goals, The Other Workshop, Bastille International, Next Wave Digest en andere partnerorganisaties werken wij aan dezelfde missie: een wereld waarin de mens centraal staat. Elk initiatief draagt op zijn eigen manier bij aan die visie. Verschillende ingangen, één gedeelde overtuiging. Zo bouwen we samen aan iets dat groter is dan wat we alleen zouden kunnen.